Психолог Фредерик Герцберг выделил 2 группы потребностей людей, которые работают. Гигиенические потребности (условия, в каких вы работаете , безопасность труда, финансовая мотивация и политика компании) и потребности-мотиваторы (отношения с начальством, достижения, ответственность, признание, продвижение по карьерной лестнице, сотрудничество и содержание работы). Предлагаем проверить насколько вам важны эти факторы при устройстве на работу с помощью теста Герцберга! Отметьте насколько каждый из пунктов для вас важен.
			
			
		
		
				
			
			
			
				- Назад
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
 
		
		
			
			
								
								
					
					
										
					
					Чувство безопасности, связанное с работой.
					Варианты ответов:
										
						- Очень важно
- Неважно
- Важно, но не очень
 
								
					
					
										
					
					Возможность продвижения по службе.
					Варианты ответов:
										
						- Неважно
- Важно, но не очень
- Очень важно
 
								
					
					
										
					
					Престижная работа.
					Варианты ответов:
										
						- Очень важно
- Важно, но не очень
- Неважно
 
								
					
					
										
					
					Хороший начальник.
					Варианты ответов:
										
						- Важно, но не очень
- Очень важно
- Неважно
 
								
					
					
										
					
					Разумные правила и процедуры, существующие в данной компании.
					Варианты ответов:
										
						- Неважно
- Очень важно
- Важно, но не очень
 
								
					
					
										
					
					Работа, которую вы можете хорошо делать и преуспевать в этом.
					Варианты ответов:
										
						- Неважно
- Важно, но не очень
- Очень важно
 
								
					
					
										
					
					Хорошие условия для работы.
					Варианты ответов:
										
						- Очень важно
- Неважно
- Важно, но не очень
 
								
					
					
										
					
					Ответственная работа.
					Варианты ответов:
										
						- Очень важно
- Неважно
- Важно, но не очень
 
								
					
					
										
					
					Интересное содержание работы.
					Варианты ответов:
										
						- Важно, но не очень
- Неважно
- Очень важно
 
								
					
					
										
					
					Удовлетворенность личной жизнью.
					Варианты ответов:
										
						- Очень важно
- Важно, но не очень
- Неважно
 
								
					
					
										
					
					Признание проделанной вами работы, уважение к вам.
					Варианты ответов:
										
						- Неважно
- Важно, но не очень
- Очень важно
 
								
					
					
										
					
					Возможность самосовершенствования.
					Варианты ответов:
										
						- Неважно
- Важно, но не очень
- Очень важно
 
								
					
					
										
					
					Премии за достижения.
					Варианты ответов:
										
						- Важно, но не очень
- Неважно
- Очень важно
 
								
					
					
										
					
					Использование накопленного опыта.
					Варианты ответов:
										
						- Неважно
- Важно, но не очень
- Очень важно
 
								
					
					
										
					
					Социальные и пенсионные льготы, оплата компанией обучения и повышения квалификации.
					Варианты ответов:
										
						- Неважно
- Очень важно
- Важно, но не очень
 
				
			 
		 
		
	   Идет подсчет результатов
	   10
	   
		
		
			
			Нашли ошибку или нарушение?
		 
		
		
		
		
				
		
	 
	
Комментарии