КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ДОКУМЕНТОВ

КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ДОКУМЕНТОВ тест

Проходили 54 раза 2026 Прочие тесты

В избранное

Guzel Fatckullina

Организационные документы-это

Варианты ответов:

документы, составляющие правовую основу деятельности организации
установление структуры
определение штатной численности и номенклатуры должностей;

Устав-

Варианты ответов:

свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственной и хозяйственной деятельности
районные и городские администрации
органы государственной власти и управления

Структура и штатная численность

Варианты ответов:

правовой акт, регламентирующий состав структурных подразделений организации и штатную численность.
схематическое изображение последовательности делопроизводственных операций.
поручение руководителя

Штатное расписание —

Варианты ответов:

правовой акт, устанавливающий штатную численность организации, перечень должностей и размер оплаты.
оклад (тарифная ставка)
примечания

Правила внутреннего трудового распорядка —это

Варианты ответов:

правовой акт, устанавливающий обязательные для выполнения нормы и требования.
применяемые к работникам меры поощрения и взыскания
основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

Положение о структурном подразделении

Варианты ответов:

правовой акт, устанавливающий обязательные для выполнения нормы и требования
правовой акт, устанавливающий статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений и иных органов организации.
месячный фонд заработной платы

Должностная инструкция

Варианты ответов:

требования к специальным знаниям и навыкам
порядок назначения и освобождения от должности
правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы

Распорядительные документы

Варианты ответов:

строгое соответствие закону (отсутствие положений, противоречащих закону).
документы, посредством которых решаются важнейшие вопросы управления
распоряжение

Основное требование к распорядительным документам —это?

Варианты ответов:

документы, посредством которых решаются важнейшие вопросы управления
строгое соответствие закону (отсутствие положений, противоречащих закону)
приказ

Приказ —

Варианты ответов:

правовой акт, издаваемый по вопросам информационно-методического и оперативного характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и др. нормативных документов данной организации или вышестоящих органов
правовой акт, принимаемый некоторыми коллегиальными и совещательными органами в целях решения наиболее важных вопросов их компетенции; совместный акт, издаваемый несколькими неоднородными органами управления (коллегиальными и действующими на основе единоначалия, государственными, общественными и др.).
правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основании единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

Распоряжение —

Варианты ответов:

правовой акт, издаваемый по вопросам информационно-методического и оперативного характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и др. нормативных документов данной организации или вышестоящих органов.
правовой акт, принимаемый некоторыми коллегиальными и совещательными органами в целях решения наиболее важных вопросов их компетенции; совместный акт, издаваемый несколькими неоднородными органами управления (коллегиальными и действующими на основе единоначалия, государственными, общественными и др.).
правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основании единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

Решение

Варианты ответов:

правовой акт, принимаемый некоторыми коллегиальными и совещательными органами в целях решения наиболее важных вопросов их компетенции; совместный акт, издаваемый несколькими неоднородными органами управления (коллегиальными и действующими на основе единоначалия, государственными, общественными и др.)
правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основании единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.
правовой акт, издаваемый по вопросам информационно-методического и оперативного характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и др. нормативных документов данной организации или вышестоящих органов.

Постановление —

Варианты ответов:

правовой акт, принимаемый органами коллегиального управления в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, установления норм, правил
правовой акт, издаваемый по вопросам информационно-методического и оперативного характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и др. нормативных документов данной организации или вышестоящих органов.
правовой акт, принимаемый некоторыми коллегиальными и совещательными органами в целях решения наиболее важных вопросов их компетенции; совместный акт, издаваемый несколькими неоднородными органами управления (коллегиальными и действующими на основе единоначалия, государственными, общественными и др.).

Главное условие, обеспечивающее качество документа —

Варианты ответов:

пересказ акта вышестоящего органа, для исполнения которого издается приказ (приводятся поисковые данные, т. е. указывается вид акта, его автор, заголовок, дата, номер)
перечисление фактов, событий, оценка ситуации
компетентность лиц, его готовящих

Выписка

Варианты ответов:

наименование организации
заверенная копия определенной части подлинного документа.
бумага для печати

Справочно-информационные документы —

Варианты ответов:

документы, играющие важную роль по отношению к организационно-правовым и распорядительным документам.
акты, протоколы, справки, сводки, докладные (служебные)
информация, содержащаяся в них, может побудить к действию или приниматься к сведению

Акт —

Варианты ответов:

приказ
документы, играющие важную роль по отношению к организационно-правовым и распорядительным документам.
документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий факт, событие, действ

Протокол —

Варианты ответов:

документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий факт, событие, действий
документ, отражающий работу коллегиальных органов.
документы, играющие важную роль по отношению к организационно-правовым и распорядительным документам.

Служебные письма —

Варианты ответов:

обобщенное название большой группы управленческой документации различного содержания, которая служит средством общения с учреждениями, организациями, частными лицами
письмо по службе
письмо руководству

Телеграммы —

Варианты ответов:

документ , передаваемый в какую либо часть
документы, передаваемые по каналам телеграфной связи
документ, подписанный директором

Докладная (служебная), объяснительная записки —

Варианты ответов:

документ, адресованный начальнику
оформляется на стандартном листе бумаги формата А4 и имеет следующие основные реквизиты: наименование таможенного органа (структурного подразделения), адресат, вид документа, дату документа, регистрационный номер документа, наименование документа (заголовок к тексту), текст документа, отметку о наличии приложений, подпись должностного лица, отметку об исполнителе.
документы деловой переписки между структурными подразделениями предприятия или должностными лицами, содержащие изложение вопроса, объяснение факта с выводами, просьбами и предложениями.

Справка —

Варианты ответов:

содержащие информацию о фактах и событиях служебного характера
выдаваемые гражданам и учреждениям для удостоверения того или иного юридического факта
документ, отражающий факты, события.

Телефонограмма —

Варианты ответов:

приглашения на конференции, встречи, совещания, заседания.
документально зафиксированный факт передачи оперативной информации.
документ, содержащий оперативную информацию, передаваемую устно по каналам телефонной связи.